2015年对互联网行业来说是极其不平凡的一年，年初李克强总理在政府工作报告中提出制定“互联网+”行动计划，使得就业市场上互联网行业招聘需求出现“井喷”。据中国就业研究所与智联招聘联合发布的《中国就业市场景气指数报告》显示，2015上半年互联网/电子商务行业用工需求同比增长达到了71%。
然而，下半年峰回路转。继阿里巴巴在今年9月宣布调整人才战略，缩减校园招聘之后，近日百度发出了冻结大规模社会招聘的内部邮件，使得互联网行业“寒冬”论硝烟四起。
事实上，从智联招聘2014、2015年BAT在线社招职位月趋势同比来看，从2015年伊始，用工需求相对上一年有所降低，一直持续到10月份。2015年1-10月BAT用工需求同比下降30%。
从BAT用工需求下降最多的岗位来看，智联招聘数据显示，IT运维/技术支持、市场、销售管理、软件/互联网开发、互联网产品/运营管理等高成本岗位下降最多。
智联招聘杭州分公司市场公关部经理邵静认为，作为业界航母的BAT，在一定程度上代表着中国互联网行业的发展趋势。然而不可忽视的是，大型企业用工需求也受到其自身发展规律影响，在快速扩张期用工需求增加，而进入调整/稳定期则更多考虑用工成本及内部组织梳理等战略优化。
相比较之下，互联网行业的中小微企业用工需求则不降反升。从智联招聘2015年8-10月互联网行业不同企业规模招聘需求环比趋势来看，中型企业保持稳定，小型企业略微有所下降，而微型企业需求则是大幅增长。
此外，杭州市人才市场在今年所开展的专场招聘会中，互联网行业用工需求最多的岗位依然是软件/互联网开发、销售业务、互联网产品运营管理、市场、艺术设计等核心岗位；互联网行业的发展依旧离不开技术人才。
浙江千里马人力资源开发有限公司董事长洪文祥表示，虽然BAT今年在招聘计划上有较大的调整，但这并不意味着互联网行业寒冬到来，反而是大企业良性发展的必经过程。而从全行业来看，互联网在中国经济下行仍有压力的时期，对传统行业换代升级依然起到积极的促进作用。在就业市场上，互联网行业招聘需求还将持续稳步上升，人才供给也将更多地流动到互联网行业。
