3月7日，记者从市人力社保局获悉，从即日起，我市向社会公开选聘金蓝领导师，最高每年补助6万元。
去年11月，我市制定了金蓝领人才振兴计划实施细则，重点推进金蓝领导师引领、金蓝领技能精进、金蓝领技能比武和金蓝领自主评价工作。据悉，我市根据技能人才培养和职业院校教学的需要，选聘一批德才兼备的金蓝领导师，与职业院校签订合作协议，约定人才培养、技术攻关、发明专利、技能竞赛等目标。市人力社保局将给予年度考核合格者一定的导师补助。
最终入选的金蓝领导师补助标准主要分两大类:补助分考核补助和奖励补助。考核补助分别按每课时省级200元、市级100元的标准发放，每年最高不超过100个课时。奖励补助按取得成果发放，每共同完成一项技术攻关，奖励补助5000元；每指导师生申请成功一项发明专利，奖励补助1万元(实用新型专利奖励补助2000元)；为学生做赛前指导或担任竞赛技术指导，学生获省级技能竞赛二等奖以上的，按每个获奖项目2000元的标准补助。每位金蓝领导师每年度补助总额不超过6万元，其余相关待遇按市里有关文件规定执行。
据介绍，这次金蓝领导师选聘对象有4大类群体:省、市级首席技师，省级工艺美术大师，省、市级技能大师工作室领办人，市级优秀高技能人才。3月20日16时前，凡符合条件且有意向参加选聘的优秀高技能人才，需填写《义乌市金蓝领导师推荐表》，并提供相关佐证材料，一并送至市人力社保局职业能力建设科。
届时，该部门将根据全市技能人才培养和职业院校教学需要，择优确定金蓝领导师，并与职业院校签订合作协议，颁发义乌市金蓝领导师聘书，并向社会公布。
