阿里巴巴集团CTO(首席技术官)兼阿里云CTO张建锋
浙江在线1月16日讯 阿里每一轮新的高速前进，总是以“折腾”自己为先导。1月13日，阿里又开始了一次新的“折腾”——集团CEO张勇发出员工信，宣布阿里组织结构新一轮升级：多名高管的重新任命和轮换对调。
刚卸任菜鸟网络CEO的童文红成为阿里巴巴集团CPO(首席人力官)兼任菜鸟网络董事长，万霖出任菜鸟网络总裁；蒋芳担任张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官；吴敏芝任阿里巴巴集团CCO(首席客户官)，戴珊任B2B事业群业务总裁；阿里巴巴集团CTO(首席技术官)张建锋兼任阿里云CTO，同时云OS事业群进入阿里云事业群，由胡晓明负责；王帅作为阿里巴巴集团公关市场委员会主席，同时担任集团公共关系团队负责人。
张勇在全员公开信中表示：2017年是阿里巴巴集团“五新”战略开始的一年。而这番折腾，目的就是为了全面拥抱“五新”(新零售、新金融、新制造、新技术和新能源)战略。比如，在五新战略中，阿里云以国内领先的大数据云计算能力，无疑是“新能源”战略的担纲角色。张建锋的兼任，意在执行面向IOT时代架构云端一体化的整体策略，不断推进大数据时代核心产品和技术能力的建设。
张勇自2015年5月担任阿里巴巴集团CEO以来，不仅对阿里整个业务体系进行全面升级，更是二次对组织体系进行重大升级。至此，阿里巴巴为全面推行“五新”战略相辅相成的组织保障已正式到位。
从2012年开始，阿里即实施管理层年轻化的整体换代升级工作。包括张勇自己在内，此轮组织再升级，涉及的高管全部是70后。阿里巴巴素来以管理层年轻化著称，目前，阿里巴巴管理层有超过一半由80后组成，70后管理者也占到45%，张勇及阿里所有一线业务总裁都是70后。同时，为保证整体战略的延续性、稳定性以及执行管理的快速反应和创新能力的平衡，弥补传统意义上董事会决策过度流程化的弊端，阿里成立了战略决策委员会(董事长担任主席)和管理执行委员会(CEO担任主席)。
