上周末，一年一度的“2016杭州市秋季人才招聘大会”举行，上午8点不到，招聘会还没开始，和平会展中心门口就聚集了大批求职者。我也准备了简历，以求职者的身份亲身体验了一回。
亲身体验投了20份简历
其中一份被标星
整场招聘会下来，我总共向20家用人单位投递了简历，并以求职者的身份与用人单位进行了面对面沟通。在杭州村游网络科技有限公司招聘台，在观察了前面两位求职者的表现后，我决定反客为主，主动出击。与其他用人单位相似，村游的态度也有一些模糊，但之后村游负责人的一个动作引起了我的注意。在经过长达20分钟的交流后，该负责人在我的简历左上角画了一枚星号，而在前几位招聘者的简历上没有做出任何标记。
从我的求职体验来看，有些细节能明显感受到用人单位对这次招聘似乎诚意不足。比如交谈结束后，二十家用人单位没有一家主动表态如有消息会进一步联络，只有在主动询问后，才会得到一些模糊的答复。
多数用人单位目前正在筹备针对应届生的校招工作，“这次来的目的主要是收一波简历吧，我们现在的招聘重心还是更倾向于校招，在明年的春季招聘会上，我们或许会根据缺人的岗位更有针对性地进行招聘。”同花顺的负责人说。
阿里只招一个岗位
排半小时队只得到投简历机会
“阿里今年就一个岗位，只招20个人，挤都挤不进去。”求职者小刘一边排队一边打电话吐槽，小沈是一名在职员工，投完简历后他显得有点沮丧，“这次就是为了阿里来的，想跳槽过来，不过只招一个岗位，还有这么多应聘者，估计没戏了。”
经过半个多小时的排队，我终于站在了阿里HR面前。“我们不收简历，只招城市拍档一个岗位，有兴趣去网上投递，这里是我们的宣传单。”看得出，高强度的对话已经让阿里HR疲惫不堪。
阿里招聘如此受欢迎完全可以理解，毕竟国内的四大互联网公司，阿里、网易、腾讯、百度中，只有阿里和百度参与了此次招聘，而百度也只是其推广服务商前来招聘，平时招聘会上多极并存的局面变成了一家独大，聚集大量求职者也是在所难免。
不知是因为工作量太大，还是招聘需求已经满足，下午两点，我再次经过阿里窗口的时候，那里已经空无一人，招聘棚子上的阿里名称也已被撕掉。
据了解，本次招聘大会免费为求职者开放，663家知名企事业单位提供1.5万余个岗位。一天下来，共接待求职者1.3万人次，其中应届生4886人次，硕士以上1576人次，达成选人择业意向3563人次。
从岗位类别看，销售/销售管理类、高级管理类、互联网/电子商务/网游类、工程/机械/能源类、计算机软件类、储备干部/培训生/实习生类、市场/营销类、电子/电器/仪器仪表类、技工类、客服及技术支持类是需求量排行前十的岗位类别。
从学历层次看，从对学历不作限制的一线技工岗位，到研究生及以上学历的高学历人才各个层次岗位都有涉及。其中，研究生及以上学历需求的占5%，本科学历需求的占25%，专科学历需求的占42%，未明确学历需求的占29%。从岗位层次来看，从“入门级别的”助理岗位，到高级经营管理岗位均有放出，有无工作经验者都能找到一席之地。
