不用每天挤公交横跨整个城市去上班，凭借自己的一技之长就可以养活自己，过上舒适的日子……这样的梦想，你是不是做了很久了？其实，这个梦想离你并不遥远。而你身上的标签也不会这么明显，你可以是企业高管、普通员工，同时你还是一个花艺师、咨询师，甚至是滴滴司机、民宿老板。
昨天，由省人力资源服务协会主办的“个体崛起时代的价值创造——CEO与HRD跨界人力资源高峰论坛”在杭州梦想小镇召开，吸引了近300位来自不同行业的HR负责人、企业高管、CEO、各领域大咖专家。
省人力资源服务协会会长袁中伟认为，如果说工业革命让个体时代迈入到群体时代，那么，移动互联网使得个体重新崛起，也使得企业管理发生了颠覆性变化。互联网时代，共享经济的核心是人的共享(包括体力和智力的共享)。
中国科技生产力研究院副院长于旭东表示，自己现在就是一名自由职业者，现在的身份有：咨询顾问、户外驴头、投资人，还是一名顺风车司机。“互联网时代，许多人放弃自己原来的工作，重新进行职业规划。”于旭东说。比如说，有的人开了微店，有的成了外卖平台、网约车平台等的成员。当然也有许多人兼职做滴滴、优步的司机等。“只要有一技之长，你就可以利用互联网平台找到一份工作。”他认为，分享经济下，自由职业者的春天来了。
“今后的竞争，不是产品对产品的颠覆，而是模式对模式的颠覆。”于旭东表示，“今后许多‘公司+个人’的模式会被‘平台+个人’的模式取代。”他甚至称，随着“平台+个人”的勃兴，今后国内99%的公司和集体将消失。而对每个人来说，今后信用将变得更重要。他把自由职业者归纳为三类人：做小本生意的；没有底薪的推销员；有一技之长的专业人士，可以是摄影师，也可以是管道工。
“个体崛起的环境下，合伙创业已成为互联网时代成功企业的标配。”原阿里、IBM资深人力资源专家、阅微CEO庄旭光表示。这种合伙，合的可以是运营、产品，也可以是技术、资金、专利、创意或个人品牌。而为了避免今后兄弟反目成仇，或长期招不到人才，股权激励在合伙创业企业中就显得格外重要。股权激励的目的是激励人、吸引人才，出资比例与投票权没有必然关系。这也是滴滴与优步中国合并后，优步中国享有20%经济权益，却只有5.89%股权的原因。
论坛现场还宣布筹建青年创客联盟，旨在汇聚青年创业创新达人，实现创客联动，充分激活青年力量，全方位助力创业创新，帮助更多的青年创业者成为真正在杭城崛起的个体，促进创业者真正进入个体崛起时代。
