上周，义乌市总工会、人社局、工商联等联合下发通知，开展2016年工资集体协商“要约行动”，加大行业性集体协商，通过面对面谈工资，实现企业和职工的双满意。
据了解，此次工资集体协商“要约行动”的要约对象主要是尚未开展工资集体协商的建会企业；工资协议到期需要续签或重新签订的企业、行业和区域；一线职工工资长期不增长、低增长,或其工资低于当地职工平均工资50%的企业；劳动关系和谐企业，同行业的企业集聚区域，经济开发区(工业集聚区)。要约内容主要包括工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价、支付方式、奖金福利、高温补贴、带薪年休假、工龄补贴等。
针对不同企业的实际情况，要约内容各有侧重。比如生产经营正常、效益较好的企业，主要以工资增长幅度、奖金福利等为主要内容；对于生产经营出现暂时下滑、效益下降的企业，主要以工资按时足额支付、待岗职工生活费保障等为主要内容；今年的要约行动还增加了对经济结构中出现的如“机器换人”“去过剩产能”“重组破产”等企业，将把职工安置计划、职工再就业培训、解除劳动关系经济补偿、职工下岗分流等为主要内容，切实维护经济转型发展中的职工权益。
义乌市各镇(街)和有关单位将对本区域工资集体协商建制情况进行一次普遍排查，全面了解和掌握本区域企业工资集体协商的基本情况情况，提升开展工资集体协商“集中要约行动”的精准性。今年义乌将力争实现建会企业工资集体协商建制率达到100%，规模以上建会企业普遍开展工资集体协商。
