昨日，阿里巴巴集团宣布对组织结构进行全面升级，形成“大中台，小前台”的组织机制，让一线业务更灵动。
同时，7位“80后”担任技术、产品、综合运营以及创新业务的管理者，将承担更重要的管理职责。
阿里巴巴集团CEO张勇表示：“在大数据和云计算正成为新经济时代的‘石油’和引擎的大背景下，阿里巴巴集团必须着眼于未来进行全面变革。这次组织结构调整，是我们面向未来必须经历的变革，也是年轻一代阿里人全面接过接力棒的开始。”
张勇昨日在发给阿里集团的全员公开信中表示，阿里巴巴将设立中台事业群，任命张建锋担任事业群总裁。中台事业群下辖搜索事业部、共享业务平台、数据技术及产品部。中台事业群将是未来阿里集团前端业务灵活发展、快速升级的最强有力保障和支撑，是阿里布局未来发展在组织结构上的重要战略变革。
而在大中台的支撑下，阿里电商事业群将打破树状结构，转变为一批快速决策，敏捷行动的“业务小前台”，由阿里巴巴集团CEO张勇率领。
其中在天猫、淘宝和手机淘宝三大核心业务，将实施“班委会”集体负责制度，班委由阿里一批年轻业务骨干担当，其中有7位均是“80后”管理者。
除了这7位“80后”外，其余担当此次重任的均是来自“70后”管理者。而阿里巴巴此前公布的数据显示，目前“70后”、“80后”管理岗位的占比为97%，尤其是“80后”的管理人员比例超过半数。
