今年秋季大型人才招聘会昨天举办，现场需求岗位近8500个，进场求职人数超过5000人次。岗位需求列前三位的分别是营销类、商业／贸易／物流类、五金机械类。
在现场，不少在职白领似乎熬不到年底就已经“骑驴找马”。在江北一家国有企业做技术工作还不到半年的小陈，昨天来到招聘会，为“下一份工作”做准备。
“上班各种要求、规矩很多，人事关系也复杂。”小陈说，工作氛围不好是他准备离职的主要原因。
招聘会上，像小陈这样的在职白领不在少数。根据近期知名人力资源服务机构智联招聘做的意向调查，有四成白领表示出跳槽的意向。不过，也有人力资源机构从业人士表示，有跳槽意向并不意味着一定会付诸实施，最后跳槽的人肯定没那么多。
此外，还有不少结伴寻找实习机会的大学生，不仅有进入大四实习期的学生，一些大三、大二的学生，也想趁着课余提早进入企业实习。
对企业而言，秋季开始进入了人才储备阶段。鄞州一家小家电企业人力资源经理王女士说：“从10月开始到年底是公司储备人才的时间，一来为了下一年的人才战略计划，二来为了应对年底可能出现的离职高峰。”她表示，虽然海报上写着招销售主管，实际上企业并不是只招优秀的职业经理人，更多的是招些储备干部，今后可以晋升主管。
不管是想跳槽的，还是想找实习单位的，近期都可以留意起招聘信息了。据市人才服务中心统计，本月举办招聘会15场，10月则有16场，平均算下来两天一场招聘会。接下来，中国宁波人才市场将推出更多综合性招聘会、专场招聘会、校园招聘会及赴外招聘会等，高层次人才引进洽谈会、劳务技工大型专场招聘会等大型人才招聘会也将相继推出。
