昨天，杭州市发布了《2015年度信息(智慧)经济产业紧缺人才需求目录》。编制部门在调查中发现，53%的企业表示将会在未来两年增加紧缺人才的数量，37%表示会维持现有人才数量，10%的企业预计将减少紧缺人才的数量。
就各个产业来说，互联网金融、集成电路、移动互联网、物联网、数字内容(智慧文创)五个产业的紧缺人才净雇佣前景指数在50%以上，其中互联网金融产业的紧缺人才净雇佣指数达到80%，表明这些产业招募前景十分乐观。
与管理类和技能类相比，研发类人才需求所占的比例最高，为47%；其次是技能类的33%；管理类为20%。在研发类人才需求中，集成电路对技术研发人才的需求达到82%，其次为互联网金融79%，机器人产业75%，而智慧物流产业对研发类人才的需求只占7%。余杭区、滨江区、萧山区、西湖区的人才净雇佣指数分别为56%、55%、50%、48%，居各区域前列。
相关部门建议，杭州应实施更普惠的中等层次人才引进与使用政策，放宽补贴资助政策条件，给予引进人才的企业人才补贴、税收减免等优惠。如参照宁波等其他城市做法，以三年为限给予引进的紧缺专业研究生800元/月的房租补贴，一般紧缺专业的研究生600元/月的房租补贴。
