有调查显示，不少外地来温的“高知女”，在寻找另一半上遇到麻烦，面临成为“齐天大剩”的危机。团市委、市妇联近日透露，将把解决在温工作高学历女性人才的婚恋问题，作为下半年的重点工作之一。
根据市人才市场提供的数据，2013年，温州市本级事业单位引入人才中，女博士25人，女硕士267人；2014年，新引入的女博士达33人，女硕士也有267人。今年上半年，市本级事业单位引入女博士4人，女硕士79人。
网络上把女硕士、女博士等高学历的女性，称为“高知女”。这么多年来，有多少“高知女”因为爱情离开温州？市人才办有关人士透露，这一数据无法掌握，但确有引入的女博士自称，其在温州难觅各方面都很匹配的男士。
市区某三甲医院工会负责人称，业余时间他们经常举办各类联谊活动，为外地来的“高知”女职工牵线搭桥，但收效甚微。
“温州本地的优秀男青年，希望另一半更能持家，而不是女强人。”这名负责人坦言，温州人对婚姻择偶观念仍然相对传统、现实，这使得“高知女”在工作中的优势，在择偶中反而变成了劣势。另外，在温州老一辈人的观念中，丈夫的年龄要大过妻子，这也让年过三十的“女高知”择偶范围大大缩小。
外地“高知女”对择偶有什么要求呢？有知情人士说，女博士找不到男博士作为配偶，渐渐地把目光放低，把男硕士或是更低学历的男士纳入选择范围，但仍难觅佳偶。
来自西北的赵箐(化名)，是国内某名牌大学的博士毕业生，来温工作已有好些年头。刚开始，她把择偶范围限定在温州的公务员队伍。其间，有朋友给她介绍年薪数十万元的企业白领，被她拒绝。如今，即将奔四的她，虽然在温州事业有成，但婚姻问题依然没有解决。
团市委宣传部相关负责人称，近期他们已经针对这类人群加强服务，组建未婚男女博士群等。
市总工会女职工委员会负责人说，市总工会计划通过成立“红娘队”，及时掌握这类人群的信息，为她们搭建交往的平台。
